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2006年9月?lián)Q屆以來(lái)，民進(jìn)中山市第四屆委員會(huì)秉承第三屆市委會(huì)對(duì)組織發(fā)展的做法，堅(jiān)持發(fā)展新會(huì)員“以從事教育文化出版工作的知識(shí)分子為主、以大中城市為主、以有一定代表性的人士為主”的原則，遵照注重質(zhì)量，堅(jiān)持發(fā)展與鞏固相結(jié)合、有計(jì)劃穩(wěn)步發(fā)展的方針，完善發(fā)展會(huì)員的規(guī)劃，保持年發(fā)展率5%以內(nèi)。具體來(lái)說(shuō)，組織發(fā)展工作分四個(gè)期進(jìn)行：
第一是互動(dòng)考察期，時(shí)間一般為一到兩年。市委會(huì)分管組織發(fā)展工作的副主委負(fù)責(zé)考察發(fā)展對(duì)象情況，市委會(huì)辦公室或基層支部具體負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)發(fā)展對(duì)象。一方面通過(guò)讓發(fā)展對(duì)象參與民進(jìn)市委會(huì)或基層支部的活動(dòng)，加深他們對(duì)民進(jìn)的了解，另一方面在活動(dòng)中了解和考察發(fā)展對(duì)象，并到發(fā)展對(duì)象所在工作單位了解情況。
第二、審批入會(huì)期，時(shí)間一般為一年或一年以上。年初市委會(huì)擬定年內(nèi)發(fā)展會(huì)員的準(zhǔn)入名單，根據(jù)發(fā)展對(duì)象的考察情況和申請(qǐng)入會(huì)的意愿，條件成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。具體過(guò)程：
（1）審批前由發(fā)展對(duì)象本人填寫民主黨派聯(lián)系人士簡(jiǎn)歷表，由市委會(huì)確定審批的時(shí)間；
（2）入會(huì)前談話，由負(fù)責(zé)組織發(fā)展工作的副主委或組織委員與聯(lián)系對(duì)象進(jìn)行一次座談，向聯(lián)系對(duì)象明確會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
（3）由兩個(gè)會(huì)員介紹，發(fā)展對(duì)象本人填寫入會(huì)申請(qǐng)表，報(bào)市委委員會(huì)議批準(zhǔn)通過(guò)后，并報(bào)民進(jìn)廣東省委會(huì)組織處備案。
（4）市委會(huì)辦公室向新會(huì)員及其所在單位發(fā)入會(huì)通知書，并把新會(huì)員歸入支部管理。
第三、新會(huì)員培訓(xùn)期，時(shí)間一般為一年至兩年。市委會(huì)不定期舉辦新會(huì)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，授課內(nèi)容涉及統(tǒng)戰(zhàn)理論、“中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度”的有關(guān)文件精神、民進(jìn)會(huì)史會(huì)章及優(yōu)良傳統(tǒng)。通過(guò)培訓(xùn)新會(huì)員，逐步提高新會(huì)員的政治把握能力，增強(qiáng)政黨意識(shí)，增進(jìn)凝聚力。
第四、后備干部培養(yǎng)期，貫穿前面三個(gè)期。一是建立后備干部人才庫(kù)；二是讓熱心會(huì)務(wù)工作的優(yōu)秀會(huì)員放在基層支部的領(lǐng)導(dǎo)層培養(yǎng)，鍛煉他們的領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力和組織協(xié)調(diào)能力；三是成立統(tǒng)戰(zhàn)理論研究小組，吸納理論水平比較高的會(huì)員，為市委會(huì)的理論建設(shè)提供服務(wù)；四是建立參政議政的專門委員會(huì)，為參政議政能力比較強(qiáng)的優(yōu)秀會(huì)員搭建平臺(tái)，提高他們的議政調(diào)研能力；五是不斷充實(shí)社會(huì)服務(wù)工作力量，讓新會(huì)員和后備干部在智力支教、科技支農(nóng)和扶困助學(xué)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，增強(qiáng)民進(jìn)會(huì)員的社會(huì)責(zé)任感。
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