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2011年7月7日，中山市召開2011年各民主黨派負(fù)責(zé)人無黨派代表人士暑期座談會。民進(jìn)中山市委會周信主委、陳玉瓊副主委出席會議。周信主委代表民進(jìn)市委會就“加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)幸福和美中山”發(fā)言。
周信認(rèn)為2011年兩會以來，對市委、市政府工作的總體感覺是：念的是好經(jīng)，行的是大法。思路開闊，工作扎實、成績顯著、形式喜人，既振奮精神，又催人奮進(jìn)。
一、一點思考：經(jīng)濟(jì)發(fā)展要轉(zhuǎn)型升級，首先是人要“轉(zhuǎn)型升級”——如何以“共同的事業(yè)”提升人？
今年春節(jié)以來薛書記的一組報告（人大閉幕式上的講話，春季干部培訓(xùn)班上的動員講話，建黨90周年紀(jì)念會上的講話等）在全市都產(chǎn)生了很大影響，總的來看，這些報告都為全市干部群眾，尤其是全市干部起了思想引領(lǐng)的作用。特別是《一切為了我們共同的事業(yè)》這個講話，既感情真摯，又大氣勢磅礴，還具有思辨色彩，當(dāng)時就“感召”了很多人，既把會場上的聽眾“俘虜個精光”，也把會場外的群眾“俘虜”了不少。中山廣大干部群眾從一定的高度認(rèn)識薛書記，恐怕這個講話起了不小作用。作用至少兩點：一是信心喊話，凝聚人心；二是思想引領(lǐng)，提振精神。大家的感覺就是“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”。吹開了很多干部群眾思想的“梨花”。思考也就來自于這里，梨花開后無非兩種情況，一是“綠葉成蔭子滿枝”，也可能是“一樹梨花落晚風(fēng)”。共同的事業(yè)當(dāng)然需要前者。
?。ㄒ唬榱斯餐氖聵I(yè)就應(yīng)該突破某些思想觀念禁忌，在一次次刺痛中提升人。平時我們總說，成績要講夠，問題要講透。真能如此，對事業(yè)大有裨益，但官場“潛規(guī)則”是成績講夠，問題不露。對事業(yè)的危害其實人人心知肚明。只因為有禁忌，所以難免噤聲。講問題會刺痛到人，但也提升人，如果經(jīng)歷一次次刺痛，最終達(dá)到聽問題“如食甘飴”，講問題 “酣暢淋漓”，干部的思想境界、人格境界肯定是有極大地提升。去年以來，薛書記的很多報告、講話，都對“問題”著墨頗多，且一針見血，為全市作了表率，應(yīng)該堅持。這個表率也只有市委才能作。
?。ǘ榱斯餐氖聵I(yè)就要提倡敢于較真，敢于碰硬，在工作方式的轉(zhuǎn)變中提升人。處于改革和發(fā)展關(guān)鍵階段的“共同事業(yè)”，如果不較真，不碰硬，所謂“攻堅破難”難免不功虧一簣。其實最近兩年省委、省政府的工作方式也發(fā)生了很大變化，較真、碰硬成為工作常態(tài)，一次次考核，一次次檢查都挺較真，基本不打折扣。中山應(yīng)適應(yīng)這種變化，調(diào)整自己的工作方式，將“一團(tuán)和氣”與較真、碰硬有機(jī)統(tǒng)一起來，特別保護(hù)、愛護(hù)那些敢于負(fù)責(zé)的干部?！肮伯a(chǎn)黨最講認(rèn)真二字”，為事業(yè)“較真”的干部一定是黨性原則和事業(yè)心都很強(qiáng)的好干部。
?。ㄈ榱斯餐氖聵I(yè)就要善用媒體，在一次次有深度，有廣度，有力度的宣傳中提升人。
二、三點建議
?。ㄒ唬⒋浜嘈聟^(qū)打造成有中山特色的戰(zhàn)略平臺。
這個戰(zhàn)略平臺，既是優(yōu)化中山城市布局的重大舉措，也將是它將是提高中山城市核心競爭力的重大動力平臺。
1．這個新區(qū)最好能打上文化烙印，顯示中山文化性格。中山已成為國家歷史文化名城，新建之“城”應(yīng)該成為幾十年后“歷史文化名城”的重要組成部分，而不是“舊城改造”對象。
2．這個新區(qū)最好能建成符合低碳經(jīng)濟(jì)要求的生態(tài)示范區(qū)。從建筑樣式的選擇，建筑材料的運(yùn)用，新能源的利用，慢行系統(tǒng)的建設(shè)到整區(qū)生態(tài)系統(tǒng)的規(guī)劃，都符合低碳要求，力爭在全省乃到全國都有示范作用。
?。ǘ┤瞬耪咔耙?，為中山的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才。
1．時間上前移至大學(xué)前，讓在中山成長，熱愛中山的少年才俊留下來。
全市初中每年有近萬非戶籍學(xué)生就讀，這些孩子從小隨父母在中山生活、學(xué)習(xí)，中山已是他們的家。其中不乏少年才俊，只因無中山戶籍，只能回原籍讀普高，考大學(xué)。由“戶籍政策”造成的“悲喜劇”就這樣發(fā)生了，將來能考大學(xué)甚至是重點大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)子往往被“政策”逼著無可奈何回鄉(xiāng)原籍，不會讀書的調(diào)皮搗蛋鬼滿心歡喜留下來，成為中山新的建設(shè)者。年復(fù)一年，成千上萬的少年才俊離開中山；年復(fù)一年，成千上萬的少年才俊擁到眼前——無可奈何花“飛”去，似曾相識燕歸來。
中山的人才政策是本科畢業(yè)大學(xué)生即可在中山落戶，我們何不提前在高中階段就給這些未來的大學(xué)生一個“戶口”，讓他們深深感受到中山這座博愛之城給予他們的深情厚意。將來成人、成才后的他們，無論身在何處“契闊談讌”，也必定心念中山“舊恩”。政策前移一步，就有成千上萬的優(yōu)秀人才，不用巨資投入，就能再造一所紀(jì)中。
2．空間上前移至省外，通過辦“宏志班”在全國選才。
“宏志班”是中央宣傳部、國家文明委、教育部三家聯(lián)辦的教育扶貧項目，專招全國貧困地區(qū)的優(yōu)秀貧寒子弟，全國辦有200多個“宏志班”，據(jù)《中國教育報》最近報道，“宏志班”重點大學(xué)升學(xué)率達(dá)90%以上。中山紀(jì)念中學(xué)如能開辦“宏志班”，意義重大。此前，民進(jìn)市委有專門建議呈報市委，希望能下決心推動。
“游梁賦客多風(fēng)味，莫惜青錢萬選才”。人才問題，非金錢可計數(shù)，誠如胡總書記的報告所言，需要“更寬的視野，更高的境界，更大的氣魄”！
3．建言獻(xiàn)策中的某些“適合”內(nèi)容，能夠享受“網(wǎng)民”待遇。希望“適合”內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為有關(guān)部門的具體行動或?qū)嵤┐胧?。若如此，黨派就會感覺到自己的建言獻(xiàn)策既盡了責(zé)，也盡了力，可藉此消除“擬心開口隔山河”的心里惶惑。
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