|
從2012年4月11日召開的首場中山市政協(xié)提案辦理工作座談會上獲悉，民進(jìn)中山市委會《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制，加快推進(jìn)中山市“人才高地”建設(shè)的建議》、《關(guān)于提高創(chuàng)業(yè)成功率，培育新經(jīng)濟(jì)增長點的建議》、《關(guān)于提升我市運(yùn)動員文化教育水平，增強(qiáng)就業(yè)保障能力的建議》等3件集體提案，及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市“菜籃子”建設(shè)的幾點建議》等3件民進(jìn)界別的政協(xié)委員提案，均被納入本次辦理范圍。
當(dāng)日上午，市政府楊文龍副市長率農(nóng)業(yè)、人社、民政等多個政府部門負(fù)責(zé)人齊聚政協(xié)大樓會議室，與涉及他分管工作的36件政協(xié)提案的提案人進(jìn)行座談，就落實今年政協(xié)提案辦理工作展開溝通交流。市政協(xié)主席丘樹宏出席并講話。市政協(xié)副主席張建剛主持座談會。10位政協(xié)提案人分別代表所在民主黨派市委會或個人先后發(fā)言。市政協(xié)委員、民進(jìn)市委委員陳仕清、楊國明，市政協(xié)委員、民進(jìn)辦公室主任葉裕華參加了會議，的背景、目的和意義進(jìn)行深入淺出的闡述。
市政協(xié)委員、民進(jìn)市委委員楊國明代表民進(jìn)市委會就提案
《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制，加快推進(jìn)中山市“人才高地”建設(shè)的建議》進(jìn)行發(fā)言
楊國明針對我市人才建設(shè)的短板，結(jié)合提案提出“四個特”。首先是人才觀念“特”，不是一般地尊重知識、尊重人才，而是要特別尊重知識、特別尊重人才，以人才優(yōu)先發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)工作，堅持唯才是舉，唯賢是用，打破制約人才發(fā)展的傳統(tǒng)瓶頸，做到求賢不問出身、用人不設(shè)壁壘。其次，“人才高地”之“特”體現(xiàn)于人才機(jī)制上。要堅持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，構(gòu)建以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡娜瞬旁u價體系，有利于形成各類優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。再次是人才環(huán)境“特”。在人才特區(qū)，將會集中投入一筆人才基金、建設(shè)一批人才基礎(chǔ)設(shè)施、實施一系列人才開發(fā)工程、集聚數(shù)以萬計的高層次人才，成為名符其實的人才成長基地、創(chuàng)業(yè)寶地、環(huán)境高地。最后，“人才高地”之“特”體現(xiàn)于特事特辦上。為推進(jìn)發(fā)展“人才高地”，我市應(yīng)不斷拓寬人才綠色通道，建設(shè)人才優(yōu)先發(fā)展試驗區(qū)，鼓勵在投融資、財政、薪酬待遇等政策上積極探索。
楊國明建議我市建設(shè)“人才高地”，需要“五個創(chuàng)新”配合一個“辦法”加以推進(jìn)。一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立高層次人才服務(wù)水平指標(biāo)體系和評價機(jī)制；二是創(chuàng)新引人機(jī)制，拓寬引人渠道、完善引進(jìn)人才的待遇；三是創(chuàng)新育人機(jī)制，完善內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制；四是創(chuàng)新用人機(jī)制，建立高層次人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制，搭建高層次人才交流平臺；五是創(chuàng)新激勵機(jī)制，加強(qiáng)平臺和載體建設(shè)，拓展高層次人才發(fā)揮作用的空間；六是制定創(chuàng)業(yè)促進(jìn)辦法，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。最后，楊國明說，面對新形勢、新任務(wù)，要用戰(zhàn)略的眼光看待“人才高地”的建設(shè)，加強(qiáng)使命感和緊迫感。我們民進(jìn)市委會對中山市未來的工作——“人才高地”建設(shè)這一塊是充滿希望，也是充滿信心的。
會上，市政府楊文龍副市長與農(nóng)業(yè)、人社、民政等多個政府部門負(fù)責(zé)人對10位提案發(fā)言作了積極回應(yīng)，并提出了其余的提案辦理計劃和措施以及辦理進(jìn)度。楊文龍副市長表示在座各位提案人的提案質(zhì)量都很高，內(nèi)容既站位高，又涉及到全局的工作，可操作性和針對性也很強(qiáng)，對政府和有關(guān)部門做好工作具有重要作用。比如民進(jìn)市委會提案《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制，加快推進(jìn)中山市“人才高地”建設(shè)的建議》，也是我們很多部門，包括組織部正在抓的一項工作，提案中建議為政府的工作有很好參考價值，我們要認(rèn)真研究加以采納。還有一些提案剛才沒有說到，比如說加強(qiáng)我市菜籃子建設(shè)的建議，加強(qiáng)低保戶低收入戶的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，促進(jìn)和諧社會發(fā)展的建議等提案，我們已著手研究辦理。
楊市長提出辦理提案工作要求：一是承辦單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，做好提案的辦理工作；二是要把辦理提案和當(dāng)前的工作結(jié)合起來；三是要建立提案人與辦理提案單位之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，今天這次見面會，這次座談交流就是好的開始，讓我們在辦理提案中更有針對性，與提案人一起把提案辦成高質(zhì)量的提案，也通過加強(qiáng)聯(lián)系希望承辦單位能夠接受全程的監(jiān)督，進(jìn)一步提高提案辦理的落實率和采用率，同時進(jìn)一步提高政協(xié)委員參政議政的作用。我們希望政協(xié)委員對政府的工作繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督，提出更多好的建議，讓我們共同努力，為建設(shè)幸福和美中山作出我們的貢獻(xiàn)。 市政協(xié)丘樹宏主席在總結(jié)講話時高度肯定本次座談會的成效，認(rèn)為市政府的領(lǐng)導(dǎo)帶著承辦單位和提案者面對面的交流和答復(fù)是一個創(chuàng)新。這個創(chuàng)新對我們政協(xié)工作是一個很大的支持。與此同時，丘主席對辦好提案提出要“五講”——講政治、講學(xué)習(xí)、講協(xié)商、講落實、講發(fā)展；還對今后提案工作提出四點意見：一是市政協(xié)委員要注重提案的原創(chuàng)性和操作性；二是負(fù)責(zé)提案的同志要注重動態(tài)管理過程，不能一提了之，也不能一答了之；三是辦理提案的部門和同志注重提案落到實處，實效，將提案最終要形成生產(chǎn)力和發(fā)展力；四是媒體要發(fā)揮輿論作用，跟進(jìn)監(jiān)督。
|
粵公網(wǎng)安備 44200002442517號