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2006年9月?lián)Q屆以來，民進(jìn)中山市第四屆委員會秉承第三屆市委會對組織發(fā)展的做法，堅持發(fā)展新會員“以從事教育文化出版工作的知識分子為主、以大中城市為主、以有一定代表性的人士為主”的原則，遵照注重質(zhì)量，堅持發(fā)展與鞏固相結(jié)合、有計劃穩(wěn)步發(fā)展的方針，完善發(fā)展會員的規(guī)劃，保持年發(fā)展率5%以內(nèi)。具體來說，組織發(fā)展工作分四個期進(jìn)行：
第一是互動考察期，時間一般為一到兩年。市委會分管組織發(fā)展工作的副主委負(fù)責(zé)考察發(fā)展對象情況，市委會辦公室或基層支部具體負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)發(fā)展對象。一方面通過讓發(fā)展對象參與民進(jìn)市委會或基層支部的活動，加深他們對民進(jìn)的了解，另一方面在活動中了解和考察發(fā)展對象，并到發(fā)展對象所在工作單位了解情況。
第二、審批入會期，時間一般為一年或一年以上。年初市委會擬定年內(nèi)發(fā)展會員的準(zhǔn)入名單，根據(jù)發(fā)展對象的考察情況和申請入會的意愿，條件成熟一個發(fā)展一個。具體過程：
（1）審批前由發(fā)展對象本人填寫民主黨派聯(lián)系人士簡歷表，由市委會確定審批的時間；
（2）入會前談話，由負(fù)責(zé)組織發(fā)展工作的副主委或組織委員與聯(lián)系對象進(jìn)行一次座談，向聯(lián)系對象明確會員的權(quán)利和義務(wù)。
（3）由兩個會員介紹，發(fā)展對象本人填寫入會申請表，報市委委員會議批準(zhǔn)通過后，并報民進(jìn)廣東省委會組織處備案。
（4）市委會辦公室向新會員及其所在單位發(fā)入會通知書，并把新會員歸入支部管理。
第三、新會員培訓(xùn)期，時間一般為一年至兩年。市委會不定期舉辦新會員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，授課內(nèi)容涉及統(tǒng)戰(zhàn)理論、“中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度”的有關(guān)文件精神、民進(jìn)會史會章及優(yōu)良傳統(tǒng)。通過培訓(xùn)新會員，逐步提高新會員的政治把握能力，增強政黨意識，增進(jìn)凝聚力。
第四、后備干部培養(yǎng)期，貫穿前面三個期。一是建立后備干部人才庫；二是讓熱心會務(wù)工作的優(yōu)秀會員放在基層支部的領(lǐng)導(dǎo)層培養(yǎng)，鍛煉他們的領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力和組織協(xié)調(diào)能力；三是成立統(tǒng)戰(zhàn)理論研究小組，吸納理論水平比較高的會員，為市委會的理論建設(shè)提供服務(wù)；四是建立參政議政的專門委員會，為參政議政能力比較強的優(yōu)秀會員搭建平臺，提高他們的議政調(diào)研能力；五是不斷充實社會服務(wù)工作力量，讓新會員和后備干部在智力支教、科技支農(nóng)和扶困助學(xué)活動中實現(xiàn)自身價值，增強民進(jìn)會員的社會責(zé)任感。
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